Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Für einen langjährigen Mandanten aus dem technischen Dienstleistungsumfeld suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft für die Leitung eines Kreditorenbuchhaltungsteams. Die Position ist in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Kreditorenbereichs
• Hauptansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb der betreuten Einheiten
• Mitarbeit in unternehmensweiten Software-Migrationsprojekten inklusive Schulungsmaßnahmen
• Initiierung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte sowie Betreuung fachlicher Sonderthemen
• Kontinuierliche Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse im Austausch mit regionalen Einheiten
• Unterstützung im Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
• Zusatzqualifikation im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in der Kreditorenbuchhaltung
• Erste Leitungserfahrung oder Erfahrungen in einer stellvertretenden Funktion
• Projektmanagement-Erfahrung und hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office und modernen ERP-Systemen

Wir bieten

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Beteiligung
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Prämienmodell für erfolgreiche Empfehlungen
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Beginn- und Endzeiten sowie Home-Office-Optionen
• Freizeit: Umfangreiche Urlaubsgestaltung und Sonderregelungen für Feiertage
• Entwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote in unserer unternehmenseigenen Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-156972. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf