Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Für ein spannendes Versorgungsunternehmen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d). Sir übernehmen hierbei eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Sicherstellung effizienter Prozesse.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung der zeitnahen Realisierung von Forderungen
• Minimierung des Forderungsbestands und Senkung der Forderungsausfallquote
• Verbesserung der Kundengewinnung und -bindung durch eine saubere Datenlage
• Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und Koordination der Arbeitsabläufe
• Optimierung unternehmensweiter Prozesse
• Betreuung des elektronischen Zahlungsverkehrs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung
• Praktische Erfahrungen im Forderungsmanagement
• Hohe IT-Affinität
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Benefits:

• Mobiles Arbeiten
• Ein unbefristet Arbeitsverhältnis
• Corporate Benefits und vieles mehr
• Persönliches Interview Briefing meinerseits sowie Erstgespräch direkt mit der Fachabteilung
• Direktvermittlung in Festanstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Selma Steinert (selma.steinert@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf