Teamlead Product & Software Development (m/w/d)

Teamlead Product & Software Development (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Softwarehaus mit rund 100 Mitarbeitern, mit der Mission den Bildungssektor zu digitalisieren. Zur Unterstützung des Management-Teams suchen wir einen Teamlead Product & Software Development (m/w/d). Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung. Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu 60% remote zu arbeiten.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Konzeption und Weiterentwicklung eines Produktes
• Leitung und Förderung eines cross-funktionalen Produktentwicklungsteams
• Verstehen der Kundenanforderungen und Unternehmensziele zur optimalen Produktgestaltung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams, Key Account Management und Vertrieb
• Erstellung und Überwachung von Produktions- und Release-Plänen
• Strukturierung von Anforderungen und Pflege des Backlogs in DevOps

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Koordination von Softwareentwicklungsprojekten und in der disziplinarischen Führung von Teams
• Starke Affinität zur Technik und fundierte Kenntnisse agiler Methoden
• Vertrautheit mit Microsoft Azure DevOps, Microsoft Office, Teams, Balsamiq, Miro, Project oder ähnlicher Software
• Programmierverständnis im .NET und Web-Umfeld ist sehr von Vorteil
• Konzeptionelles Denken und Fähigkeit zur Transformation komplexer Prozesse in nutzerfreundliche Benutzeroberflächen
• Engagiert, überzeugend, dienstleistungsorientiert und initiativ
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Home- und Mobile-Office (60%)
• Attraktive Vergütung bis 85k
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
• Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte & Benefits, Jobbike, Essensgutscheine etc.
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS-199877 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.