Teamlead Accounting (m/w/d)

Für meinen Mandanten, einen Konzern aus Düsseldorf, suche ich einen Teamlead Accounting (m/w/d) zur Leitung des erfahrenen Accounting Teams. Ziel ist die Sicherstellung der Bilanzierung & Abschlusserstellung von zwei großen Geschäftsbereichen.

Gesucht wird jemand, mit Expertise in der Leitung von Accountingteams innerhalb von Konzernstrukturen, sowie der Affinität zugekaufte Unternehmen in den Accounting Prozess zu integrieren und die Strukturen weiterzuentwickeln.

Aufgabenschwerpunkte:

• Fachlicher Ansprechpartner für die Buchhaltungsbereiche zweier der größten Geschäftsbereiche des Unternehmens mit einem Umsatz in Milliardenhöhe
• Führung eines Teams von 5-6 erfahrenen Buchhaltern im Bereich Bilanzierung und Abschluss
• Begleitung von Integrationsprozessen bei neuen Gesellschaften, einschließlich Erstkonsolidierungen
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4 Hana)
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems einzelner Unternehmensbereiche
• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Abschlussprozesses
• Ansprechpartner für externe Prüfungen und Wirtschaftsprüfer

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Bilanzierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld, inkl. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS – ein starker Teammanager, der fachlich wie auch menschlich überzeugt
• Wünschenswert: Erfahrung aus der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4 Hana) und MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Sicherheit und Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmen
• Wachstum: Eine dynamische Karriereperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen finanziellen Leistungen
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Work-Life-Balance: Großzügige Urlaubsregelungen und zusätzliche freie Tage
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits zur Unterstützung im Berufs- und Privatleben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-153547. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf