Stellvertretender Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
Location: Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Wir suchen für ein Unternehmen in der Immobilienbranche einen stellvertretenden Leiter (m/w/d) des Rechnungswesens mit der Abschlusssicherheit nach HGB, der mit seiner Expertise einen wertvollen Beitrag zum Finanzteam leisten soll.
Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Unterstützung in der Personalführung von 2-3 Mitarbeitern
- Ansprechpartner (m/w/d) für externe Partner wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Optimierung der Prozesse im Konzernrechnungswesen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bilanzierungsfragen nach HGB
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Accounting, vorzugsweise in der Immobilienbranche
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und IT-Affinität
- Sie bringen analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
KP-153421. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig
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