Spezialist Virtualisierung Hyper V (m/w/d)

Spezialist Virtualisierung Hyper V (m/w/d)

Bereit, die Virtualisierungsplattform eines dynamischen IT-Teams zu gestalten? Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams von über 40 IT-Experten, die sich um die reibungslose Funktionsweise unserer Server, Intranets und IT-Systeme kümmern. Als Spezialist Virtualisierung Hyper V (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Infrastrukturplattform in den Bereichen Virtualisierung und Storage.

Ihre Hauptaufgaben:

• Verwaltung und Überwachung der Virtualisierungsumgebung mit Hyper-V auf HP Hardware
• Konfiguration und Optimierung von Speicherlösungen
• Effizientes Ressourcenmanagement für Leistung und Verfügbarkeit der Systeme
• Durchführung von Upgrades, Patches und anderen Wartungsarbeiten
• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Gewährleistung der Systemsicherheit
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Bereitstellung von IT-Lösungen
• Dokumentation von Prozessen und Systemkonfigurationen
• Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern in IT-Fragen

Gewünschte Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Administrator oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung mit Hyper-V
• Erfahrung mit Storage-Lösungen und idealerweise Kenntnisse in 3PAR
• Gute Kenntnisse im Ressourcenmanagement und der Optimierung von IT-Systemen
• Vertrautheit mit dem Lifecyclemanagement von IT-Infrastrukturen
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute (C1) Deutschkenntnisse
• Teilnahme an Rufbereitschaft

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO- 146336 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/