Spezialist (m/w/d) ESG-Reporting

Im Großraum Köln suchen wir für einen Mandanten einen Spezialist (m/w/d) für das ESG-Reporting, der die Implementierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung vorantreiben soll.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte auf Konzernlevel
• Erstellung der Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS
• Verantwortlichkeit für die Integration von Nachhaltigkeits-KPIs im Finanzreporting
• Abstimmung mit externen und internen Partnern
• Analyse neuer Berichterstattungspflichten und Bilanzierungsvorschriften

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Bank und Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Nachhaltigkeitsbezug
• Gute SAP-Kenntnisse und IT-Kenntnisse
• Sie bringen analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (Jobrad, Jobticket, Mitarbeiterrabatte etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
KP-566011. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf