Specialist (m/w/d) Corporate Accounting
Location: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Für ein führendes Unternehmen im Großraum Düsseldorf suchen wir einen Specialist (m/w/d) Corporate Accounting mit Schwerpunkt auf Grundsatzfragen. Sie haben Freude daran, komplexe Bilanzierungsfragen zu klären, Standards zu definieren und diese konzernweit umzusetzen? Dann nutzen Sie diese spannende Karrierechance!
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung komplexer Bilanzierungsgrundsatzfragen nach IFRS und HGB.
- Erstellung und Weiterentwicklung von konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien und -standards.
- Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses sowie Klärung von Bilanzierungsthemen mit Wirtschaftsprüfern.
- Monitoring und Analyse von Änderungen in der Rechnungslegung sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.
- Durchführung interner Schulungen zu Bilanzierungsgrundsätzen und Accounting-Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie nationalen und internationalen Tochtergesellschaften.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung.
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Jobrad, Jobticket, Mitarbeiterrabatte etc.)
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 152701. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Daniel Sommerwerck (Daniel.Sommerwerck@goodmanmasson.com).
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
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