(Senior) Manager Transactional Services (m/w/d) in FFM oder Düsseldorf

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung und Leitung von Financial Due Diligence Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -verkäufen (Buy- und Sell-Side)
• Leitung von Vendor Assistance Projekten, Modellierung von Business Plänen sowie die
• Unterstützung der Projektleitung mit Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, internen Teams (wie bspw. M&A) und externen Stakeholdern
• Verantwortliches Reporting gegenüber Mandanten und internen Entscheidungsträgern
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Transaktionsstrategien
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch kontinuierlichen Austausch und Beratung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit fnanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services/ Financial Due Diligence
• Fundierte Kenntnisse in der Transaktionswelt inkl. Bilanzanalyse und Financial Modelling
• Exzellent im Umgang mit gängigen Analysetools (z. B. MS Excel)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, arbeiten in Teams
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-165560. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Lucia Kubeile (Lucia Kubeile@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf