Senior Manager IT (m/w/d)

Senior Manager IT (m/w/d)

Für einen renommierten Kunden im Finanzdienstleistungssektor suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die Position des Senior Managers IT (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung.

Das erwartet Dich:

• Aufbau und Leitung einer neuen Einheit, die Anwendungsentwicklung, PMO und das Competence Center „New Core Systems“ umfasst
• Führung und Entwicklung eines Teams von 18 Mitarbeitern
• Mitarbeit an der IT-Strategie und operative Steuerung über KPIs
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen
• Verwaltung des Projektportfolios, einschließlich Budgetplanung und Umsetzung
• Weiterentwicklung der agilen Produktentwicklungs-Domains

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Budgetverantwortung
• Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Core-Applikationen in Finanzdienstleistungsunternehmen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verständnis von Compliance und regulatorischen Anforderungen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und Innovationsfreude

Das bieten wir Dir:

• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• Fahrzeugüberlassungsprogramm und bezuschusste Kantinenangebote

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer ET- 151076 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein/e Ansprechpartner/in für diese Position ist:

Frau Ebru Taskiran

(ebru.taskiran@goodmanmasson.de)

+49 211 9598 5460

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/