Senior Group Accountant (m/w/d)

Für ein etabliertes Handelsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen Senior Group Accountant (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS, idealerweise im Handelsumfeld. Diese Position bietet Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für den Konzern

• Betreuung und Weiterentwicklung der Konsolidierungsprozesse

• Durchführung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach HGB und IFRS

• Mitwirkung bei der Integration neuer Gesellschaften in den Konzernabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Accounting der Tochtergesellschaften

• Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Group Accounting oder Konzernrechnungswesen – idealerweise im Handelsumfeld

• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS

• Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungstools und ERP-Systemen (z. B. SAP, LucaNet, o. ä.)

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 156085. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Daniel Sommerwerck (Daniel.Sommerwerck@goodmanmasson.com).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf