SAP Key User Controlling (m/w/d)

Ab sofort suchen wir einen SAP Key User Controlling (m/w/d) für einen internationalen Mandanten aus dem Ruhrgebiet.

Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Betreuung und Schulung der Key User bei internationalen SAP-Implementierungsprojekten, das Change-Management innerhalb des SAP-Systems, die Standardisierung und Verwaltung der SAP CO-Berechtigungsprofile, die Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen, die Beratung bei system- und prozessorientierten Fragen im FI/CO-Bereich, die aktive Teilnahme am globalen Key-User-Netzwerk sowie die Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Reporting.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Betreuung und Schulung der Key User bei internationalen Implementierungsprojekten von SAP
• Bearbeitung und Überwachung von Anfragen zur Änderung und Verbesserung innerhalb des SAP-Systems (Change-Management-Prozesse)
• Standardisierung und Verwaltung der Berechtigungsprofile im Bereich SAP CO
• Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Systemen
• Hauptansprechpartner (m/w/d) für system- und prozessorientierte Fragestellungen, insbesondere für Key User und die IT im Bereich FI/CO
• Aktive Teilnahme am globalen Netzwerk der Key User
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen im CO-Bereich, inklusive Durchführung von SAP-Abschlussläufen und Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI/CO-Umfeld sowie fundiertes Wissen in den zentralen Prozessen des Finanz- und Controllingbereichs
• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Kontext von SAP-Rollout-Projekten
• Hervorragende Excel- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis für Systeme und Prozesse
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer eigenständigen Arbeitsweise

Benefits

• Teil eines innovativen Unternehmens in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche zu sein, eröffnet die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und die eigene Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für Zufriedenheit und Produktivität. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren
• Familienfreundliche Regelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen
• Eine wertvolle Leistung wird durch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket honoriert, das Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt, ergänzt durch zusätzliche finanzielle Anreize und Boni
• Gesundheit hat einen hohen Stellenwert. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Zugang zu Fitnessangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Gesundheitschecks
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge unterstützt dabei, frühzeitig für eine finanzielle Absicherung im Ruhestand zu sorgen und entspannt in die Zukunft zu blicken

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
NCG-90999 Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (Nikita.Chebotar@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

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