SAP Finance Transformation Manager (m/w/d)

Du arbeitest eng mit Finance‑Teams und IT‑Einheiten zusammen, übernimmst Verantwortung in Transformations‑ und Change‑Projekten und trägst dazu bei, dass Finanzprozesse effizient, transparent und zukunftsfähig aufgestellt sind. Flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Bürowelten bieten den passenden Rahmen für produktive Zusammenarbeit und Innovation.

Deine Verantwortungsbereiche

• Strategische und operative Begleitung der SAP‑Weiterentwicklung im Finance‑Umfeld
• Analyse fachlicher Anforderungen und Konzeption passgenauer Lösungen in SAP FI, CO und AA
• Steuerung und fachliche Begleitung von Systemerweiterungen, Releases und Neueinführungen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit zentraler SAP‑Finanzprozesse inkl. Support auf Anwenderebene
• Unterstützung im Bereich Zugriffs‑ und Berechtigungsmanagement sowie bei der Analyse komplexer Fehlerbilder
• Verantwortung für die Betreuung und Optimierung von Schnittstellen innerhalb der ERP‑Landschaft
• Enge Zusammenarbeit mit IT‑Teams, Finance‑Stakeholdern und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an Change‑ und Transformationsprozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Skalierbarkeit

Was du mitbringst

• Tiefgehende Erfahrung in SAP‑basierten Finanzprozessen, insbesondere FI, CO und Anlagenbuchhaltung
• Praxis in der Umsetzung und Begleitung von SAP‑Implementierungen oder Rollouts
• Sehr gutes Verständnis für bilanzielle, buchhalterische und controllingrelevante Abläufe
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Freude an komplexen Fragestellungen
• Fähigkeit, fachliche Themen strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicheres Auftreten im Austausch mit Business‑ und IT‑Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Was dich erwartet

• Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Finance‑IT‑Landschaft
• Echter Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Moderne Büroflächen mit Fokus auf Austausch und Zusammenarbeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH161571. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de / 01607623180)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf