Sales Controller (m/w/d)

Einleitung

Für ein international aufgestelltes Unternehmen in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld suchen wir einen Commercial Controller (m/w/d). Die Position verbindet fundierte Finanzanalyse mit einer engen Begleitung des operativen Geschäfts. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Faktoren die kommerzielle Entwicklung beeinflussen und wie sich daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management ableiten lassen. Gleichzeitig bietet die Rolle die Möglichkeit, Reporting- und Steuerungsinstrumente aktiv weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du analysierst die Geschäftsentwicklung verschiedener internationaler Einheiten und schaffst Transparenz über Umsatz, Preise, Margen und Profitabilität

• Aus Veränderungen und Abweichungen identifizierst Du relevante Treiber und übersetzt Deine Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen

• Du entwickelst regelmäßige Management- und Performance-Reportings weiter und sorgst für eine adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse

• Im Rahmen von Forecasts, Planungen und Szenarioanalysen arbeitest Du eng mit den internationalen Finance-Strukturen zusammen

• Du konzipierst und optimierst Dashboards sowie Analysemodelle und unterstützt damit eine zunehmend datenbasierte Unternehmenssteuerung

• Komplexe Finanz- und Geschäftsdaten bereitest Du verständlich für Management und weitere Entscheidungsträger auf

• Du hinterfragst bestehende Controlling- und Reportingprozesse und bringst eigene Ideen hinsichtlich Automatisierung, Effizienz und Datenqualität ein

• Als Schnittstelle zwischen Finance und operativen Bereichen unterstützt Du bei kommerziellen und strategischen Fragestellungen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Finance-Bezug

• Erste fundierte Berufserfahrung im Sales Controlling, Commercial Controlling, Business Controlling oder Performance Management bildet eine gute Grundlage für die Position

• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Pricing, Margen und Profitabilität und kannst daraus relevante Steuerungsimpulse ableiten

• Größere Datenmengen analysierst Du sicher und behältst dabei sowohl Details als auch die übergeordneten Zusammenhänge im Blick

• Du bringst Erfahrung mit modernen Analyse- und Reportinglösungen wie Power BI und SAP Analytics Cloud mit

• Ein sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in SAP-basierten Analyseumgebungen ergänzen Dein Profil

• Du kannst komplexe Sachverhalte klar strukturieren, verständlich kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder mit Deinen Analysen abholen

• Eine eigenständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine sichere Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Arbeitsumfeld

• International ausgerichtete Organisation mit vielfältigen Schnittstellen

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Reporting und Controlling

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direkter Nähe zu relevanten Entscheidungsträgern

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unterschiedliche Lern- und Entwicklungsangebote

• Angebote rund um Gesundheit und betriebliche Altersvorsorge

• Verschiedene Mobilitäts- und Mitarbeitervorteile

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und neue Lösungsansätze

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer FM-166300 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Farina Monix | Consultant Finance
farina.monix@goodmanmasson.de

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.