Sale Account Manager (m/w/d) – Klima-/Kältetechnik

Mein Mandant ist einer der bedeutendsten Hersteller weltweit und bietet ein umfangreiches Produktprogramm rund um die Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik. Dabei setzt das renommierte Unternehmen immer wieder neue Standards für energieeffiziente Technologien. Neben wegweisenden Neuentwicklungen und spezifischen Lösungskonzepten zeichnen den Hersteller auch erstklassige Serviceleistungen aus.

Für den internationalen Vertrieb (Europa) suche ich eine engagierte Vertriebsunterstützung als Sale Account Manager (m/w/d) – Klima-/Kältetechnik mit Sitz im Großraum Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• Europaweite Bestandskundenbetreuung und Erweiterung der Marktanteile im Vertriebsgebiet sowie Neukundenakquise
• Ableitung von Marktanforderungen sowie Kommunikation an den zuständigen Manager
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Kommunikation mit den Werken in Japan, China und Thailand
• Budget- und Forecastplanung sowie Controlling und Reporting, inklusive der Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen in dem Vertriebsgebiet
• Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, Besuch von Messen sowie Vermittlung von Produktinformationen in die Märkte

Dein Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den Bereichen Energie- und Versorgungstechnik, alternativ Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen HKL oder TGA
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb sowie technische Beratungskompetenz erforderlich
• Hohe Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
• Reisebereitschaft (50% europaweit) sowie interkulturelle Kompetenz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend)
• Souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeit in
• Wohnort: Großraum Düsseldorf (zwingend)
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen
• Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiter-Events.
• Interkulturelles Umfeld

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
FS-ME-190824. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Florian Schreyer (Florian.Schreyer@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf