Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Für ein etablierten Finanzdienstleister im Großraum Köln suchen wir einen Referenten Konzernrechnungswesen (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Konsolidierung. Diese spannende Position bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Konsolidierung mehrerer Gesellschaften nach HGB
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und Investoren.
• Durchführung von Intercompany-Abstimmungen.
• Optimierung und Automatisierung der Konsolidierungsprozesse im Konsolidierungstool.
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder zu Fragestellungen im Rechnungswesen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB.
• Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Lucanet von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven.

Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (Jobrad, Jobticket, Mitarbeiterrabatte etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 152435. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Daniel Sommerwerck (Daniel.Sommerwerck@goodmanmasson.com).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf