Referent Accounting (m/w/d)

Referent Accouting (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen aus dem Handelsumfeld, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Referent Accounting (m/w/d) am Standort Dortmund. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein breites Produktportfolio, sein zukunftsfähiges Geschäftsmodell und starkes Wachstum aus.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Überwachung von internen Prozessstandards
• Betreuung von internationalen Gesellschaften
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitwirkung bei der Berichterstellung, sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Analyse und Optimierung von Accounting Prozessen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie die Analyse von Kennzahlenabweichungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance, Wirtschaftsprüfung, Revision oder Externes Rechnungswesen
• Fundierte Berufserfahrung in Accounting Prozessen, idealerweise Erfahrungen aus der Wirtschaftsprüfung
• Selbstständigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigenes Parkhaus, sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Hybrides Arbeiten bei 2 Tagen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 80.000 EUR

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ-152996. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen (Jenny.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf