Quantitativer Risikomanager (m/w/d)

Quantitativer Risikomanager (m/w/d)

Unser Partner zählt zu den größten deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern mit Sitz in Dortmund. In einem modernen, agilen Umfeld gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft des Finanzwesens – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, datenbasierte Entscheidungen und ein starkes Risikobewusstsein. Für den weiteren Ausbau des quantitativen Risikomanagements suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung von Methoden, Modellen und Prozessen beiträgt.

Aufgaben

• Analyse und Qualitätssicherung von Solo- und Gruppenberechnungen nach Solvency II (Standardformel) sowie im Rahmen von ORSA und der Eigenrisikobeurteilung
• Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten im quantitativen Risikomanagement, insbesondere für Gruppenbewertungen
• Mitwirkung in der versicherungsmathematischen Funktion (VmF) der Unternehmensgruppe
• Durchführung und Begleitung von Sensitivitätsanalysen, Szenarien und Stresstests im Rahmen des ORSA-Prozesses
• Erstellung von Kommentierungen, Ergebnispräsentationen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Risiko- und ALM-Gremien
• Vorbereitung von regulatorischen Meldungen (Säule III) und Durchführung von Sonderanalysen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit mathematischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar (DAV)
• Erfahrung im Risikomanagement oder der Unternehmenssteuerung von Versicherungsunternehmen, vorzugsweise im aktuariellen Umfeld
• Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu komplexen Modellen, Prozessen und regulatorischen Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an analytisch-konzeptioneller Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Umgebung

• Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche inkl. mobilen Arbeiten
• Agile Arbeitsumgebung mit fachübergreifender Zusammenarbeit
• Individuelle Weiterentwicklung im Rahmen eines Kompetenzmanagements
• Flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Vergünstigungen auf Versicherungs- und Finanzprodukte
• E-Bike-Leasing zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-160880 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Hinweise

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden.
Um mehr über unseren D&I-Ansatz zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit ergeben.