Produktmanager Digital Banking Solutions (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes Softwarehaus mit Fokus auf digitale Plattformen für das Corporate Banking. In einem internationalen Kundenumfeld treibst Du als Produktmanager (m/w/d) die fachliche Weiterentwicklung von Digital-Banking-Lösungen voran – nahe an Markt, Kund:innen und Entwicklungsteams. Du gestaltest Produktstrategien, übersetzt bankfachliche Anforderungen in belastbare Konzepte und prägst so die Zukunft des digitalen Firmenkundengeschäfts.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Positionierung der Digital-Banking-Produkte im Corporate-Segment.
• Du beobachtest Markt- und Kundenanforderungen und leitest daraus konkrete Produktstrategien und Innovationsideen ab.
• Gemeinsam mit internen Teams übersetzt Du bankfachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungskonzepte.
• Du entwickelst User Stories und sorgst für eine klare Priorisierung und Pflege des Backlogs.
• Du koordinierst die Produkt-Roadmap und stimmst diese eng mit Vertrieb, Entwicklung und Management ab.
• Im Tagesgeschäft arbeitest Du eng mit Softwareentwicklung, Business Analysis und Pre-Sales zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zum Go-live.
• Du stellst die fachliche Qualität sicher, führst Reviews durch und begleitest Pilotierungen oder Proof-of-Concepts.
• Du unterstützt bei Kundenterminen, Präsentationen und internen Schulungen, um Wissen zu teilen und das Produkt optimal zu positionieren.

Profil

• Studium in Bankwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• ≥ 5 Jahre Erfahrung im Corporate Banking, idealerweise mit Produktmanagement-Bezug (z. B. Zahlungsverkehr, Cash Management, Finanzierungen)
• Praxis in fachlicher Konzeption und strategischer Weiterentwicklung von Softwareprodukten
• Routine in User Stories, fachlichen Spezifikationen und Backlog-Priorisierung
• Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Produktentwicklungsprozesse
• Fähigkeit, Markttrends in konkrete Produktideen zu überführen
• Starke Kommunikations- und Workshop-Skills; sicheres Auftreten
• Bankfachliche Anforderungen in technische Konzepte übersetzen; Grundverständnis für Softwareentwicklung, APIs, Schnittstellen & IT-Sicherheit
• Erfahrung mit digitalen Plattformen / Kundenportalen im Bankenbereich
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Teamgeist
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.

Arbeitsumfeld:

• Hybrides Arbeiten (2 Tage vor Ort) & flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsbudgets (fachlich & methodisch)
• Kurze Entscheidungswege, hohe Produktverantwortung
• Internationale Kund:innenprojekte im Corporate-Banking-Umfeld
• Moderne Tools & kollaborative, agile Teams.

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-160535 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Hinweise

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.