Operational Risk Manager (m/w/d) IT

Operational Risk Manager (m/w/d) IT

Unser Partner ist eines der größten Versicherungs- und Finanzunternehmen Deutschlands und hat sich in den letzten Jahren umfassend transformiert. Mit Sitz in Hamburg steht das Unternehmen für eine moderne, agile Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Nutzerzentrierung. Es erwartet Dich ein innovationsfreundliches Umfeld, in dem Offenheit, Vielfalt und unternehmerisches Denken großgeschrieben werden. Für den Bereich Risikomanagement suchen wir Dich zur Verstärkung des Teams mit Fokus auf Drittparteienrisiken und Business Continuity Management. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Aufgaben

• Sicherstellung eines effektiven Drittparteienrisikomanagements – insbesondere bei strategischen Partnerschaften (z. B. mit Cloud-Anbietern)
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Richtlinien für Risikoanalysen, Exit-Strategien und Dienstleisterbewertungen
• Überwachung der Einhaltung interner Vorgaben sowie vertraglicher und regulatorischer Anforderungen
• Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. VAG, MaGo, DORA)
• Planung und Durchführung von Dienstleister-Audits in interdisziplinären Teams
• Erstellung von Risikoberichten und Managementanalysen für verschiedene Unternehmensbereiche

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik
• Berufserfahrung im Risikomanagement oder in der Unternehmenssteuerung, idealerweise mit Bezug zu Drittparteien oder Auslagerungen
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld (DORA, MaGo, VAG etc.)
• Erfahrung im Bereich IKT-Risiken (Informations- und Kommunikationstechnologie) und hohe IT-Affinität
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das wird Dir geboten:

• Unbefristete Festanstellung
• Die Möglichkeit, im Home-Office und mobil zu arbeiten (3 Tage die Woche), mit flexiblen Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehaltspaket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Karrierechancen
• Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigeninitiative fördert
• Ein freundliches und unterstützendes Team, das gemeinsam auf die Erreichung seiner Ziele hinarbeitet
• Zusätzliche Benefits und Mitarbeiterangebote, die Dein tägliches Leben bereichern

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-154510 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.