Master Data Manager (m/w/d)

Für ein europaweit führendes Industrieunternehmen im Bereich innovativer Bau- und Fertigungslösungen suchen wir Verstärkung im Bereich Datenmanagement. Als Master Data Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und effizienten Stammdatenorganisation.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Rollen in der Stammdatenorganisation

• Analyse bestehender Daten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung

• Konzeption, Implementierung und Pflege eines Monitorings zur Sicherstellung und Messung der Datenqualität

• Mitarbeit im internationalen ERP-Rollout mit Schwerpunkt auf Stammdatenprozessen

• Eigenständige Leitung und Mitarbeit in globalen und internen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise im Produktionsumfeld (z. B. SAP, Microsoft D365 FO oder vergleichbar)

• Fundiertes Wissen im Bereich Stammdatenmanagement und Datenqualität

• Erfahrung in der Datenanalyse sowie in Methoden der Qualitätssicherung und im Aufbau von Monitoring- und Reportingstrukturen

• Analytisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Warum diese Rolle spannend ist

• Sie gestalten aktiv die Data-Governance-Strategie eines international erfolgreichen Unternehmens mit.

• Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT, Produktion und Management und haben so direkten Einfluss auf Prozesse und Entscheidungen.

• Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.