Manager Konsolidierung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine Manager Konsolidierung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf die Konsolidierung des Konzernaccounting nach HGB & IFRS und fachlicher Expertise in IFRS 3,9 & 15.

Aufgabenschwerpunkte:

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Konzernkonsolidierungsabteilung
• Fachliche Verantwortung für alle externen jährlichen und unterjährigen IFRS-Konzernabschlüsse sowie die Einhaltung eines pünktlichen und vollständigen Reportings von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow, Eigenkapital, Anhangsangaben und Konzernlagebericht
• Unterstützung bei der Integration neuer Zukäufe im Rahmen des M&A z.B. bei der Umstellung auf IFRS
• Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer in Bezug auf komplexe und neue IFRS-Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
• Erstellung und Entwicklung einheitlicher Rechnungslegungsstandards und Bewertungsrichtlinien innerhalb des Konzerns und Verantwortung für die Weiterentwicklung des IFRS Reportings
• Business Partner für interne und externe Stakeholder, sowie neue Unternehmen im Konzernverbund
• Verantwortung für die Prozesse zur Erstellung der monatlichen IFRS-Konzernabschlüsse
• Definition und Weiterentwicklung der Konzernprozesse und Reporting-Datenflüsse (inkl. Software & Tools)

Aufgabenschwerpunkte:

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung als Wirtschaftsprüfer oder CPA/Bilanzbuchhalter in internationalen Konzernstrukturen
• Fundierte Erfahrung i.d. Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen einschließlich der IFRS Standards (3, 9 & 15)
• Erfahrung i.d. eigenständigen Betreuung & Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Fachliche & disziplinarische Führungserfahrung im Konzernrechungswesen
• Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungstools
• Kommunikative, zielorientierte und performance-orientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits:

• Gemeinschaftlicher Erfolg als Teil eines sehr offenen und herzlichen Teams
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Mischung aus Präsenz- und Homeoffice.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros und Unterstützung bei Mobilitätsangeboten
• Zugang zu einer modernen Lernumgebung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Engagement für Klimaschutz mit klaren Zielen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
NC-149576. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (Nikita.Chebotar@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf