Java Softwareentwickler (m/w/d)

Softwareentwickler Java (m/w/d)

Für unseren Partner, ein deutsches Versicherungsunternehmen und gleichzeitig einer der anerkannten besten Arbeitgeber Dortmunds, welcher seit über 100 Jahren in der Branche aktiv ist, suchen wir zurzeit Verstärkung in der Entwicklung. Das Unternehmen wächst stetig, so auch die überaus wichtige IT-Abteilung mit dem Ausbau der eigenen Entwicklerteams.

Hierfür werden aktuell erfahrene Kollegen aus der Softwareentwicklung in Java gesucht, idealerweise mit Erfahrung in der Infrastrukur rund im die Softwareentwicklung. Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeiten und flexiblen Arbeitszeiten in einem hochprofessionellen Umfeld und weitere Vorzüge genießen die Mitarbeiter des Unternehmens.

Mehrfach zum besten Arbeitgeber Dortmunds ausgezeichnet, und zuletzt zum Deutschlands besten Arbeitgeber in der Versicherungsbranche gekürt bietet unser Kunde ein herausragendes Arbeitsumfeld.

Das erwartet dich:

• Du arbeitest daran die Systemlandschaft stetig an neue Anforderungen anzupassen.
• Die Hauptaufgabe liegt darin, die Betreuung und Optimierung der Infrastruktur für die Software-Entwicklung zu übernehmen:
  o Zusammenstellung von Standard-Bibliotheken
  o Aktualisierung/Betreuung unserer Entwicklungstools: IntelliJ, Artifactory, GitLab (inkl. CI/CD), Maven
  o Optimieren der Prozesse rund um die Build-Pipeline
• Dazu bist du darüber hinaus auch hands-on in der Entwicklung tätig
• Ständig neue Herausforderungen durch aktuelle Themen.
• Folgender Technologiestack: Java, Spring-Framework mit Spring Boot, Hibernate, JSF mit PrimeFaces, Angular mit PrimeNG, REST-Webservices, Maven, Gitlab und Gitlab CI, SonarQube, Kubernetes und die IntelliJ Entwicklungsumgebung.
• Deutschsprachiges Arbeitumfeld, daher sind fließende Deutschkenntnisse C1 / C2 notwendig.

Die Benefits

• Eine flexible 38h Woche, KernAZ von 10-15 Uhr, Überstundenabbau
• Hybrides Homeoffice Modell mit bis zu 80% Remote-Anteil (flexibel aufs Jahr)
• Hohe Familienfreundlichkeit mit einem Eltern-Kind Büro & Anschließende KiTa
• Starkes Gesundheitsmanagement mit Sporthalle, Geräte und Kurse mit Trainern
• Hauseigene, subventionierte Kantine in der modernen Zentrale
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten mit Workshops, LinkedIn-Learning,
• Parkmöglichkeiten und sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz
• Subventioniertes Job-Ticket wird geboten
• Jährliche Potential-Assessments für Aufstiegschancen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer AQ-146626 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein Ansprechpartner für diese Position ist:

Alex Quach, Executive Consultant IT

(alex.quach@goodmanmasson.de)

0211 9598 5468 / 0172 346 9161

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/