Java Backend Entwickler (m/w/d) CMS / AEM

Java Backend Entwickler (m/w/d) CMS

Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung im Bereich der Softwareentwicklung? Unser Klient, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund, bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Java Backend Entwickler (m/w/d) CMS, der bereit ist, seine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. In dieser Rolle wirst du Teil eines dynamischen und agilen Teams, das an der Spitze der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen steht.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Migration von Webanwendungen in den Adobe Experience Manager (AEM)
• Übersetzung von Anforderungen von Stakeholdern in eine wiederverwendbare, robuste, risikoarme Architektur im CMS / AEM
• Integration des AEM in die umliegende Systemlandschaft
• Implementation der definierten Funktionen, Komponenten und Schnittstellen-Integrationen im AEM

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Enterprise Content Management Systemen
• Erste Erfahrung mit dem Adobe Experience Manager (as a Cloud Service)
• Tech Stack: Java, Apache Sling, OSGI, JSP, JCR/Apache Jackrabbit Oak, HTL/Sightly, Apache Maven, Apache Gradle, Jenkins, Sonar
• Kenntnisse in der Integration von REST und SOAP-Schnittstellen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Ein starkes Verständnis von agilen Entwicklungsprozessen und ein agiles Mindset
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Das wird Dir geboten:

• Unbefristete Festanstellung
• Die Möglichkeit, im Home-Office und mobil zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehaltspaket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Karrierechancen
• Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigeninitiative fördert
• Ein freundliches und unterstützendes Team, das gemeinsam auf die Erreichung seiner Ziele hinarbeitet
• Zusätzliche Benefits und Mitarbeiterangebote, die Dein tägliches Leben bereichern

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS-15022024 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.