IT Business Analyst (m/w/d)

IT Business Analyst (m/w/d) FinTech

Für unseren Mandanten, ein weltweit erfolgreiches, renommiertes Softwarehaus aus Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Business Analyst (m/w/d). Du verstärkst das BA Team bei der Konzeption von innovativen und benutzerfreundlichen Lösungen im Bereich Digital Banking und arbeitest europaweit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Konzeption und Gestaltung von innovativen Softwarelösungen in Abstimmung mit Kunden, Produktmanagement und internationalen Entwicklungsteams
• Detaillierung von Fachkonzeptionen für die Softwareentwicklung
• Teilnahme an Workshops bei Interessenten und Kunden
• Design von Benutzeroberflächen und Workflows für unsere omnikanalfähigen Softwarelösungen
• Betreuung der Entwicklungsteams aus fachlicher Sicht während des gesamten agilen Softwareentwicklungsprozesses

Das bringst Du mit:

• Bankfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
• Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Unternehmensberatung oder bei einem Finanzdienstleister
• Gute IT-Grundkenntnisse, insbesondere für innovative Web-Anwendungen
• Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich:

• Home- und Mobile-Office (60%), sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
• Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche
• Mitarbeiterrabatte & Benefits
• +30 Tage Urlaub

Wenn Du einer neuen Herausforderung interessiert bist oder Fragen hast, dann kontaktiere mich gerne!

(Frau) Jasmin Schader

Goodman Masson GmbH | Düsseldorf

Telefonnr.: +49 211 9598 5455 | Email: jasmin.schader@goodmanmasson.de

Referenznummer:128455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.