IoT Entwickler (m/w/d)

IoT Entwickler (m/w/d)

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IoT Entwickler (m/w/d) mit der Option Full Remote zu arbeiten. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Entwicklung, Implementierung und Dokumentation neuer Backend-Funktionen für eine IoT- Plattform
• Bearbeitung von Support Anfragen
• Identifizierung und Behebung von technischen Problemen mit Python auf Raspberry Pi
• Modernes Arbeitsumfeld mit Docker, Kubernetes und agilen Methoden

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder ein vergleichbares Studium
• Erfahrung mit Python und Raspberry Pi
• Vorerfahrung mit Docker, Azure und Softwaretests sind wünschenswert
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Arbeit in agilen Teams
• Gelegentliche Reisen (alle 2 Monate)
• Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Diese Benefits erwarten Dich:

• hybrides Arbeitsmodell bis hin zur Full Remote Option bieten maximale Flexibilität
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunfts- und krisensicheren Unternehmen
• Klare Karrierewege und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitervorteile wie jährliche Prämienzahlung, Fitnesskooperationen oder Vergünstigungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JJ-150508 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Frau Jenny Jansen

Goodman Masson GmbH | Düsseldorf
Telefonnr.: +49 211 9598 5466 | Email: jenny.jansen@goodmanmasson.de
Referenznummer: 150508

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/