Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d)

Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Transportindustrie. Gesucht wird ein erfahrener SAP FI/CO Berater (m/w/d) der nach der bereits erfolgreich durchgeführten S/4 HANA Einführung das System auf das nächste Level hebt. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Geschäftsprozessen und IT-Lösungen
• Erstellung von Analysen und Konzepte für Prozesse und Funktionsimplementierungen
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, u.a. auf Basis neuer Technologien wie Fiori und SAP Business AI
• Erstellung und Abstimmung von Lastenheften mit den Fachabteilung und externen Spezialisten
• Implementierung von Lösungen und Steuerung externer Dienstleister
• Organisation und Durchführung von Schulungen

Das bringst Du mit:

• Min. 5 Jahre Erfahrung als SAP Berater in den Modulen (FI und/oder CO)
• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Controlling Prozessen
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Trends wie KI
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Kundenorientiertes Auftreten & agiles Mindset
• Deutsch min. C1 in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich:

• Home- und Mobile-Office (ca. 50%)
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
• attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Fitnessstudio, Kantine, Altersvorsorge etc.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS-144555 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/