Head of Finance (m/w/d)

Für eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit mehreren operativen Gesellschaften suchen wir einen Head of Finance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzorganisation und gestalten den Ausbau moderner Reporting- und Steuerungsstrukturen in einem dynamischen Unternehmensumfeld aktiv mit.

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, Accounting und Controlling auf Gruppenebene
• Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Reportings sowie aussagekräftiger KPI-Systeme
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
• Unterstützung bei der Integration neuer Unternehmenseinheiten und Begleitung organisatorischer Veränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und weiteren internen Stakeholdern als Sparringspartner in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung fundierter Analysen und Handlungsempfehlungen zur Unternehmenssteuerung
• Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Finanzbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Accounting, Controlling, Reporting sowie Unternehmensplanung
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Harmonisierung von Finanzstrukturen
• Analytische und unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und relevanten Entscheidungsträgern
• Möglichkeit, moderne Finanzstrukturen und Prozesse nachhaltig mitzugestalten
• Dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Entwicklungsperspektiven
• Langfristige Aufgabe in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-164862. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf