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Head of Controlling / Tribe Lead Controlling (m/w/d)

Rate: €175k - €200k

Location: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Mein Mandant ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit einer agilen Organisationsstruktur nach dem Spotify-Modell. Um die Finanzstrategie auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine/n Head of Controlling / Tribe Lead Controlling (m/w/d), der/die als Tribe Lead agiert und nicht nur die Steuerung des Controllings übernimmt, sondern auch Verantwortung im Bereich Accounting & Treasury trägt.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Controlling-Teams innerhalb eines agilen Tribes
  • Weiterentwicklung der Finanzsteuerung und KPI-Modelle im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für die Bereiche Accounting & Treasury, inkl. Liquiditätsmanagement und Risikosteuerung
  • Optimierung der Forecasting- und Budgetierungsprozesse sowie der finanziellen Steuerungstools
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Tribes und dem Management, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen
  • Implementierung moderner Controlling-Methoden und Weiterentwicklung der agilen Finanzprozesse
  • Direkte Berichterstattung an den CFO sowie Präsentation von Analysen und Empfehlungen auf Managementebene

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Schnittstellen zu Accounting und Treasury
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Organisationsmodellen (z. B. Spotify-Modell, SAFe, Scrum, OKRs)
  • Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams oder bereichsübergreifende Projekte
  • Sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Reporting-Tools sowie ERP-Systemen
  • Strategisches Denken, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, agilen Unternehmensumfeld (Besonderheit)
  • Direkter Einfluss auf die finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Kurze Entscheidungswege, Sichtbarkeit durch die direkte Berichtslinie an CFO & ein agiles Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Attraktives Vergütungspaket im hohen 6-stelligen Bereich und weitere Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-154120. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf

Details

Rate: €175k - €200k

Location: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

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