Head of Controlling (m/w/d)

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Unternehmenmit einer starken Marktposition und ambitionierten Wachstumszielen. In einem dynamischen und internationalen Umfeld nimmt der Controlling-Bereich eine zentrale Rolle bei der Unternehmenssteuerung ein. Zur weiteren Professionalisierung der Finance-Funktion suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Controlling strategisch weiterentwickelt und als verlässlicher Business Partner für Management und Fachbereiche agiert.

Dein Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Performance-Transparenz der Unternehmensgruppe.
• Weiterentwicklung des Controllings zu einer datengetriebenen Beratungsfunktion für Management und Geschäftsbereiche.
• Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozesse mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Aussagekraft.
• Entwicklung belastbarer Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Wachstums- und Investitionsentscheidungen.
• Identifikation relevanter Werttreiber und Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnis- und Profitabilitätssteigerung.
• Aufbau einer modernen Reporting- und KPI-Landschaft zur aktiven Unternehmenssteuerung.
• Implementierung innovativer Analyseansätze sowie Digitalisierung bestehender Controlling-Prozesse.
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Executive Management bei strategischen, operativen und finanziellen Fragestellungen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling mit Verantwortung für Unternehmenssteuerung und Performance-Management.
• Fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Reporting-, KPI- und Steuerungssystemen.
• Fähigkeit, finanzielle Analysen in konkrete strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Umsetzungskraft.
• Erfahrung in Wachstums-, Transformations- oder international geprägten Unternehmensstrukturen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit modernen BI-, ERP- und Reporting-Tools sowie datengetriebenen Steuerungsansätzen.
• Unternehmerische Denkweise, Gestaltungswille und hohe Ergebnisorientierung.
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit Management und relevanten Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH165637. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de / 0211 7371 4875)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf