Head of Accounting (m/w/d)

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz im Großraum Köln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein „Head of Accounting (m/w/d)“ im Rahmen einer Nachbesetzung gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und diszplinarische Führungsverantwortung eines kleinen Teams
• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Prozessabläufe im Accounting
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie anderen Fachbereichen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Steuern, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen eines produzierenden Unternehmens, idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Fachwissen in der Bilanzierung nach HGB/IFRS
• Selbstständigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bei 2-3 Tagen Homeoffice
• Direktvermittlung in Festanstellung
• Persönliches Interview Briefing meinerseits sowie Erstgespräch direkt mit der Geschäftsführung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer DSG-463278. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Daniel Sommerwerck (Daniel.Sommerwerck@goodmanmasson.com).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf