Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Pneumatik/Druckluft

Als Innovationsführer für Druckluft- und Filtertechnologie bietet mein Mandant seit über 50 Jahren alles aus einer Hand: Als stetig wachsendes, solides und gesundes Unternehmen ist er ein verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber im Bereich der Pneumatik und Druckluftaufbereitung.

Für den deutschsprachigen Raum suche ich eine engagierte Vertriebsunterstützung als
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Pneumatik/Druckluft

Deine Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Geschäftspartner im deutschsprachigen Raum
• Aktive Neukundengewinnung sowie Identifizierung und Erschließung neuer Märkte
• Betreuung und Begleitung von individuellen Kundenprojekten
• Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung sowie Vertragsverhandlungen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen bzgl. technischer Kundenanforderungen/-lösungen
• Besuch von Fachmessen und Messebeteiligungen
• Produktpräsentationen und Schulungen beim Kunden

Dein Profil:

• Technische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Techniker/Meister oder ein technisches Studium
• Berufserfahrung im Vertrieb sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Kenntnisse in der Pneumatik und Druckluftaufbereitung (zwingend)
• Kommunikative, offene Persönlichkeit und mehrtägige Dienstreisen sind kein Problem
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort: Region Postleitzahlengebiet 59 … (zwingend)

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive ergebnisabhängiger Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
• individuelle Einarbeitung
• neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
FS-KS-190824. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Florian Schreyer (Florian.Schreyer@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf