Export Compliance Manager (m/w/d)

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im regulierten Industrieumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Export Compliance. Die Position übernimmt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Exportkontrollorganisation und verbindet operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fundierte Expertise im Außenwirtschaftsrecht mit nachweisbarer Führungserfahrung kombiniert und Prozesse sowie Standards nachhaltig weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams im Bereich Export Compliance
• Verantwortung für die Einhaltung nationaler, europäischer und internationaler außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung und Harmonisierung konzernweiter Export-Compliance-Standards und interner Richtlinien
• Bewertung gesetzlicher Änderungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen innerhalb der Organisation
• Beratung interner Fachbereiche sowie Durchführung und Konzeption praxisnaher Schulungsprogramme zu exportkontrollrechtlichen Themen
• Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen zur effizienten Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Steuerung des Genehmigungsmanagements und Kommunikation mit zuständigen Behörden
• Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems durch Audits, Monitoring und regelmäßige Überprüfung der Compliance-Prozesse
• Prüfung und Bewertung außenwirtschaftsrechtlicher Vertragsbestandteile im internationalen Geschäftsumfeld
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Exportkontrollorganisation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export Compliance, Exportkontrolle oder Außenwirtschaftsrecht mit fundierter fachlicher Expertise
• Nachweisbare disziplinarische und fachliche Führungserfahrung eines spezialisierten Teams
• Sehr gute Kenntnisse nationaler, europäischer und internationaler Exportkontrollvorschriften
• Erfahrung in der rechtlichen Bewertung internationaler Geschäftsprozesse sowie entsprechender Vertragswerke
• Routine in der Steuerung komplexer Export-Compliance-Prozesse und interner Kontrollmechanismen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Fachthemen verständlich zu vermitteln und Schulungskonzepte eigenständig zu entwickeln
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse einer gängigen Außenwirtschafts- oder Zollsoftware sind von Vorteil

Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitsgestaltung mit einem hohen Anteil mobilen Arbeitens, abhängig vom Wohnort bis ca. 80%
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung mit ergänzenden Zusatzleistungen bei einer 38,5 Std./Woche
• Umfangreiche Benefits im Bereich Mobilität sowie weitere freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb einer stabilen Organisation

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.