Data & Process Intelligence Engineer (m/w/d)

Über unseren Kunden (anonymisiert)

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen Branche. Mit hoher technologischer Expertise und klarer strategischer Ausrichtung arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der datenbasierten Optimierung zentraler Geschäftsprozesse und leistet damit einen messbaren Beitrag zur Transformation einer systemrelevanten Industrie.

Zur Weiterentwicklung der Process-Intelligence-Landschaft suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Data-Engineering-Kompetenz und Prozessverständnis.

Ihre Aufgaben

• Technische Weiterentwicklung und Betrieb einer modernen Process-Intelligence-Plattform

• Aufbau, Pflege und Optimierung von Datenpipelines und Datenmodellen zur Anbindung neuer Datenquellen

• Mitgestaltung einer skalierbaren und nachhaltigen Dateninfrastruktur

• Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessanalysen und Dashboards

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung bestehender Use Cases

• Identifikation neuer Analyse- und Optimierungspotenziale entlang zentraler Geschäftsprozesse

• Unterstützung bei Enablement, Schulungen und internem Kompetenzaufbau im Analytics-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit Analytics-Schwerpunkt

• Berufserfahrung als Data Engineer, Data Analyst oder im BI-Umfeld, idealerweise mit Process-Mining-Bezug

• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Datenverarbeitungssprachen

• Praxis in ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellen und Datenarchitekturen

• Verständnis von Geschäftsprozessen und ERP-Datenstrukturen

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international aufgestellten Unternehmen

• Nachhaltiges Geschäftsmodell mit langfristiger Perspektive

• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld

• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Bike-Leasing und Mitarbeiteraktienprogramm

• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote

• Familienfreundliche Unternehmenskultur und externe Unterstützungsangebote

• Auszeichnungen als Top Employer und für Familienfreundlichkeit

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.