Data Engineer (m/w/d)

Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein international agierendes, technologisch führendes Industrieunternehmen, das Daten als zentralen Erfolgsfaktor für Innovation und Effizienz begreift. Mit einer modernen IT-Landschaft und einem starken Fokus auf datengetriebene Entscheidungsprozesse bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise im Bereich Data Warehouse aktiv einbringen und weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Data-Warehouse-Lösungen – mit Schwerpunkt auf Datenbereitstellung für Reporting- und Analysezwecke

• Implementierung und Optimierung performanter ETL-Strecken

• Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz durch Monitoring, Analysen und Fehlerbehebung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um datengetriebene Anforderungen in skalierbare Lösungen zu überführen

• Unterstützung bei der Migration von Altsystemen und Weiterentwicklung der DWH-Architektur in der Cloud (Azure)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Data-Warehouse-Lösungen

• Fundierte SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Azure (z. B. Synapse Analytics)

• Sicher im Umgang mit Datenmodellierung und Versionsverwaltung (Git)

• Erfahrung mit Azure DevOps ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) sowie gute Englischkenntnisse

Das wird geboten

• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Wahlweise kostenloses Nahverkehrsticket oder Parkhauszuschuss

• Modernes Betriebsrestaurant mit frischen, regionalen Gerichten

• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie Bike-Leasing

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.