Data Engineer (m/w/d) – Gestalte mit uns die Zukunft des datengetriebenen E-Commerce!

Für ein dynamisches Unternehmen im internationalen B2B-Commerce suchen wir eine/n Data Engineer (m/w/d), der datengetriebene Prozesse gestaltet und innovative Lösungen entwickelt. In dieser Rolle bist du eine treibende Kraft hinter datengetriebenen Projekten und ein zentraler Partner für Stakeholder in verschiedenen Bereichen.

Deine Aufgaben:

• Planung, Aufbau, Deployment und Wartung von Batch- und Streaming-Pipelines.
• Entwicklung von Datenprodukten in interdisziplinären Teams zur Automatisierung und Unterstützung smarter Entscheidungen.
• Weiterentwicklung unserer Datenplattform mit serverlosen und Open-Source-Technologien.
• Sicherstellung von Code- und Datenqualität durch Reviews, Tests und Dokumentation.
• Unterstützung anderer Teams bei der Nutzung unserer Datenplattform und Befähigung, datengetriebene Projekte eigenständig umzusetzen.

Dein Profil:

• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Data Engineer, Machine Learning Engineer oder Data Scientist mit Interesse am Bereich Data Engineering.
• Erweiterte Python-Kenntnisse oder Erfahrung mit anderen Programmiersprachen.
• Erfahrung mit Batch- und Streaming-Datenarchitekturen sowie Cloud-Plattformen (vorzugsweise GCP).
• Kenntnisse in Datenmodellierungstools und Best Practices im Coding (Git, Unit Tests, Docstrings o. Ä.).
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Innovative Produkte und spannende Karrieremöglichkeiten in einem agilen Umfeld mit Start-up-Mentalität.
• Ein internationales Team mit über 70 Nationalitäten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Hybrid- und Homeoffice-Optionen.
• 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Wellness-Support sowie Sprachkurszuschüsse.
• Attraktive Benefits wie eine Einkaufs-Karte, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Empfehlungsprogramm.

Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des datengetriebenen B2B-Handels mit uns!

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Vielen Dank für dein Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls wir uns innerhalb von zwei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung nicht zurückmelden, bedeutet dies, dass wir deine Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung deiner Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Deine Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir melden uns bei dir, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.