Data Center Spezialist (w/m/d)

Data Center Spezialist (m/w/d)

Für meinen Kunden suche ich einen engagierten Data Center Spezialist (m/w/d), der eine leistungsstarke und hochverfügbare Infrastruktur betreut und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung und Betrieb der Infrastrukturplattformen und Systeme für eine unterbrechungs- und fehlerfreie Verfügbarkeit
• Integration neuer Systeme und Technologien in die bestehende Hybrid-Cloud-Infrastruktur
• Automatisierung von Abläufen zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung
• Systemüberwachung, Fehleranalyse und Störungsbehebung inklusive Systemwiederherstellung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker) oder Hochschulausbildung mit praktischer Erfahrung
• Erfahrung in der Systemadministration / IT Operations, Schwerpunkt Linux
• Kenntnisse in der Virtualisierung unter VMware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Cloud-Technologie & Containerization, bevorzugt unter Redhat Openshift
• Scripting-Kenntnisse (Bash/Shell/Python)

Das Angebot:

• Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub.
• 100% Arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten in einem ambitionierten Team mit spannenden Aufgaben und gemeinsamen Events
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Training & Development
• Zahlreiche weitere Benefits wie kostenfreier Parkplatz, JobRad Leasing, Deutschlandticket, Urban Sports Club, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO- 145485 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/