Data Architect (m/w/d) Gestalten Sie die Zukunft der Datenarchitektur in einem international erfolgreichen Unternehmen!

Für ein weltweit tätiges, mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Corporate Data Architect (m/w/d), der mit Expertise und Innovationsgeist die Datenstrategie und -architektur weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung eines zentralen IT-Data-Excellence-Teams.
• Verantwortung für das unternehmensweite Enterprise Data Model und aktive Mitgestaltung der Digitalstrategie.
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden für Data Design, Datenmodellierung und Data Lifecycle Management.
• End-to-End-Entwicklung und Durchführung des Metadatenmanagements.
• Zusammenarbeit mit der Enterprise-Architektur zur Weiterentwicklung von Datenmanagement-Applikationen.
• Konzeption und Umsetzung von Datenqualitätsanforderungen sowie Entwicklung von Reports zu Datenqualität und Performance.
• Leitung datenbezogener Projekte und Arbeitspakete im Rahmen des Data-Excellence-Modells.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmanagement, Daten-Prozessoptimierung und Informationsdesign.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenarchitektur-Frameworks, Data Governance und internationalen Regularien (z. B. DSGVO, ESG).
• Ein datengetriebenes, agiles Mindset sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit modernen Tools wie SAP S/4HANA, Salesforce, Microsoft oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Unternehmen mit globalem Einfluss.
• Ein kollegiales Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
• Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss für Fitnessstudios, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Jetzt bewerben:
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Nachhaltigkeit weltweit vorantreibt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls wir uns innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht zurückmelden, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir melden uns bei Ihnen, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.