Controller (m/w/d) Reporting & Analysis

Ein innovatives Industrieunternehmen aus der Region Dortmund sucht Verstärkung im Controlling. Der international agierende Mittelständler sucht in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld jetzt eine/n analytisch starke/n Controller (m/w/d) mit technischer Affinität und BI-Know-how.

Aufgabenschwerpunkte

• Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings für verschiedene Geschäftsbereiche
• Mitwirkung bei der Analyse und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Betreuung und Weiterentwicklung von BI-Systemen (z.  Power BI, SAP Analytics Cloud)
• Unterstützung der Fachbereiche mit ad-hoc-Analysen und datenbasierten Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitarbeit an Projekten im Finanz- und Digitalisierungsumfeld
• Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, IT und operativen Einheiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Rund 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden oder technologiegetriebenen Umfeld
• Ausgeprägte IT- und Systemaffinität, idealerweise Erfahrung mit gängigen BI-Tools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarif (inkl. Sonderzahlungen)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger Infrastruktur
• Gelebte Nachhaltigkeit und Innovationsgeist in einem werteorientierten Umfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Ernährung und Wohlbefinden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-156976. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

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Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf