Business Analyst (m/w/d) Process & Data Management

Business Analyst (m/w/d) Process & Data Management

Für unseren Mandanten, ein weltweit erfolgreiches Versicherungsunternehmen aus Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) Process & Data Management. Du verstärkst das Process & Data Management mit aktuell 8 Mitarbeitern. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Marktanalyse hinsichtlich neuer Trends und Umsetzung in zukünftige Produktideen
• Definition von Use-Cases und die daraus resultierenden Benefits der Produkte und Leistungen für den Markt
• Zusammenarbeit mit den Produktmanagern und dem Vertrieb, um unsere Produkte von der frühen Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung zu führen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Versicherungsbranche, Nicht-Lebensversicherung
• Kenntnisse im Kontext von VAIT und DORA
• Technischer Scharfsinn und Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden
• Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung und Verbesserung von IT-Lösungen
• Teamplayer mit guten Kommunikations-Skills auf allen Hierarchieebenen
• Selbstbewusstes Auftreten, Kreativität und Initiative
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Home- und Mobile-Office (50%), sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
• Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche
• Mitarbeiterrabatte & Benefits
• 30 Tage Urlaub

Wenn Du einer neuen Herausforderung interessiert bist oder Fragen hast, dann kontaktiere mich gerne!

(Frau) Jasmin Schader

Goodman Masson GmbH | Düsseldorf

Telefonnr.: +49 211 9598 5455 | Email: jasmin.schader@goodmanmasson.de

Referenznummer: JS-154231

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.