Beteiligungscontroller (m/w/d)

Für meinen stark wachsendenden Mandanten aus Düsseldorf suche ich ab sofort einen Beteiligungscontroller (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für das Beteiligungs- und Group Controlling, inklusive monatlicher Überwachung der operativen Einheiten im internen und externen Reporting
• Sicherstellung des Projektcontrollings und der Einhaltung von IFRS 15-Standards
• Unterstützung bei der Planung, Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Monitoring von Bilanzen und Rechnungslegungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Controlling

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling, oder einschlägige Berufserfahrung
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Controlling, idealerweise im Beteiligungscontrolling
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
• Sicherer Umgang mit SAP (FI/CO oder SAP4HANA) sowie MS-Office-Anwendungen, verbunden mit einer IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Branchenerfahrung in der technischen Dienstleistungsbranche oder im Anlagenbau von Vorteil

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Vergütungsbausteinen
• Incentives für Mitarbeitende, inklusive Empfehlungsprogramme mit Prämien
• Mitgestaltung an zukunftsorientierten Projekten in einem modernen, nachhaltigen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Großzügige Urlaubstage mit zusätzlichen Optionen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote durch eine unternehmensinterne Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-152480. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.com)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf