Bereichsleiter Finanzen (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Logistic mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen und dynamischen Bereichsleiter Finanzen (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzbereich und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Finanzstrategie des Unternehmens erfolgreich umzusetzen. Sie sind verantwortlich für die finanzielle Steuerung und Optimierung von Prozessen über mehrere Business Units hinweg, mit einem starken Fokus auf Standardisierung und Prozessharmonisierung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Finanzsteuerung und -optimierung: Sie übernehmen die Verantwortung für das Tagesgeschäft im Finanzbereich und fungieren als kaufmännischer Sparringspartner für die Standorte. Ihr Fokus liegt auf der Prozessoptimierung und der Standardisierung von Finanzprozessen über verschiedene Standorte hinweg.
• Projektmanagement: Sie leiten divisionale Projekte und treiben deren Umsetzung voran. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Finanzprozesse effizient und zielgerichtet ablaufen, um den operativen Erfolg zu maximieren.
• Führung und Entwicklung des Teams: Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden, bestehend aus Teamleitern und Sachbearbeitern. Ihre Aufgabe ist es, das Team durch positive Führung und lösungsorientiertes Handeln zu motivieren und zu entwickeln.
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Business Units und der zentralen Finanzabteilung, um eine einheitliche Finanzstrategie zu gewährleisten.
• Strategische Finanzplanung: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der langfristigen Finanzplanung und übernehmen Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzanalysen.
• Operative Exzellenz: Sie sorgen dafür, dass das Finanzteam in der Lage ist, operative Herausforderungen schnell und effektiv zu meistern, und treiben dabei die Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen voran.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in der Führung und Entwicklung von Finanzteams sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Finanzstrukturen.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, als lösungsorientierter und positiver Katalysator im Team zu agieren.

Benefits:

• Einarbeitung und Betreuung: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Betreuung durch unser Patenprogramm, damit Sie sich schnell in Ihre neue Rolle einfinden.
• Arbeitszeit und Urlaub: Genießen Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelungen und Zeiterfassung, sowie 30 Urlaubstage für Ihre Erholung.
• Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von speziellen Konditionen für Auto- und Bike-Leasing sowie attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment und einem jährlichen Warengutschein.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir fördern Ihre Gesundheit durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und sorgen für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz mit einer Kantine, frischem Obst, Eis und ausgewählten Produkten.
• Corporate Benefits: Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Angeboten namhafter Hersteller und Marken, die Ihnen zusätzlich attraktive Einkaufsmöglichkeiten bieten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
LU -G-13816. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Luciano Uguccioni (Luciano.Uguccioni@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

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