(Senior) Controller (m/w/d)

(Senior) Controller (m/w/d)

Für ein renommiertes Unternehmen in der Produktionsbranche, das durch effiziente Prozesse und ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell überzeugt, sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d) am Standort Köln.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das operative Controlling verschiedener Geschäftsbereiche sowie die Steuerung und Überwachung von IT- Projekten und IT- Services.
• Durchführung von Tarif- und Zuschlagskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen (KVP) sowie Erstellung von Deckungsbeitragsberechnungen.
• Analyse von Ergebnissen und Abweichungen, inklusive Entwicklung und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen.
• Erstellung von ad-hoc Analysen und Bereitstellung relevanter KPI- Berichte zur Unterstützung der Geschäftsbereiche.
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie bei der Budgetierung und Forecast-Planung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft zur Sicherstellung effektiver Teamabstimmungen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise zu analysieren und in praktische Lösungen zu überführen.
• Selbstständiges Arbeiten mit einer vorausschauenden und initiativen Herangehensweise im täglichen Geschäft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage Remote).
• Persönliches Interviewbriefing meinerseits sowie ein Erstgespräch direkt mit der Fachabteilung.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 65.000- 85.000 €.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ-021220242. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen (Jenny.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf